【葬儀社での葬祭ディレクター業務 プランニングから実施まで】
埼玉県内でも有数の葬儀社です。
県内に22か所の葬祭ホールを有する、地域の皆様から信頼を得ている会社です。
今回、互助会の営業はなく、葬儀の施行業務のみとなっております。
将来的に支配人候補となる人材の募集です。
大手企業ということもあり、休みや待遇面、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長くご勤務いただくことが可能な安定企業です。
葬儀のプランニングから実施まで、通して業務に携わることが出来ます。
ノルマはなく、お客様目線でサービスを提供することを心掛けている企業で、従業員の方が働きやすい環境が整っております。
ぜひお気軽にお問合せください。ご応募お待ちしております。
・素直でお客様へ思いやりを持って仕事に取り組める方
求人ID | 0000439 |
---|---|
この求人についての詳細はこちらまで 0120-900-699 |
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企業名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター 上尾ホール | 募集背景 | 新店舗オープンに伴い増員 | 募集職種 |
葬祭ディレクター ★ノルマ無し/500万円以上可能/年間休日110日★
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雇用形態 | 正社員 |
雇用期間の定め | なし |
試用期間 | 3か月 |
対象となる年齢 | 39歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため:例外事由(3号のイ) |
勤務地 |
埼玉県上尾市本町1-2-20 上尾駅 徒歩10分
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勤務地備考 | ★転勤あり★ 本社 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 川口ホール(埼玉県川口市川口2-14-1) 春日部ホール(埼玉県春日部市中央1-58-21) 上尾ホール(埼玉県上尾市本町1-2-20) 狭山ヶ丘ホール(埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-2-1) など埼玉県内での異動がございます。 |
必須資格・ 必須経験 |
普通自動車運転免許 |
業務内容 | 葬祭ディレクター業務 ご依頼、お迎え、打ち合わせ、式の準備、お通夜、告別式といった葬儀のプランニングから実施までをお任せ致します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (実働8時間) ※ご葬儀のスケジュールによっては時間外勤務有り |
夜間勤務形態 | 宿直月3~4回 |
休日・休暇 | 月8~9日、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日110日 |
給与 | 月給220,000円~380,000円+手当 ※年齢、経験、能力を考慮し、ご面接後ご提示いただけます。 例)年収480万円/35歳/入社3年目 |
昇給・賞与 | 賞与:年2回 昇給:年1回 |
諸手当 | 通勤手当、宿直手当、住宅手当、皆勤手当、家族手当、時間外手当、インセンティブ制度 |
福利厚生・ 退職金制度 |
退職金制度、保養所、決算賞与 |
研修制度 | あり |
社会保険 | 完備 |
受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接のみ → 採用 |
この求人についての詳細はこちらまで 0120-900-699 |
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こだわりポイント |
法人番号 | |
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企業名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター |
所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 |
設立 | 1964年10月 |
資本金 | 2,000万円 |
ノルマ無し・葬祭ディレクター業務のみの大手企業です
(1)企業について
埼玉県内でもトップクラスの件数を施行する葬儀社です。続々と新しい葬儀会館がオープンしており、地域で知らない人のいない企業です。
今回、葬祭ディレクターを募集されており、ご経験者の方を積極的に採用されております。
必要な経験は、お客様へ葬儀の提案を行う打ち合わせ業務のご経験です。
こちらの企業はノルマが無く、互助会の会員獲得営業もありません。頑張れば頑張った分、適正に評価される方針で働きやすい環境が整っております。
(2)面接について
面接は人事担当者様と葬儀施行部門の役員の方がご担当くださいます。
面接というよりは、面談という和やかな雰囲気で質問が行われました。
会社の方針や実際の現場の状況についての説明も丁寧に行っていただけました。待遇面や具体的な業務についての質問も快くお応えいただけます。
(3)担当所感
大手企業で働きやすい環境が整っている企業だと感じました。
とても綺麗な葬儀会館が数多くオープンされている点、歴史が長く質の高いサービスを心掛けていることから、
お客様の満足度も高く、スタッフの皆様も働きやすいのではないかと思います。
頑張った分、還元されるのもモチベーションに繋がる方も多いと思いました!ぜひお気軽にお問合せください。
(1)企業について
埼玉県内でもトップクラスの件数を施行する葬儀社です。続々と新しい葬儀会館がオープンしており、地域で知らない人のいない企業です。
今回、葬祭ディレクターを募集されており、ご経験者の方を積極的に採用されております。
必要な経験は、お客様へ葬儀の提案を行う打ち合わせ業務のご経験です。
こちらの企業はノルマが無く、互助会の会員獲得営業もありません。頑張れば頑張った分、適正に評価される方針で働きやすい環境が整っております。
(2)面接について
面接は人事担当者様と葬儀施行部門の役員の方がご担当くださいます。
面接というよりは、面談という和やかな雰囲気で質問が行われました。
会社の方針や実際の現場の状況についての説明も丁寧に行っていただけました。待遇面や具体的な業務についての質問も快くお応えいただけます。
(3)担当所感
大手企業で働きやすい環境が整っている企業だと感じました。
とても綺麗な葬儀会館が数多くオープンされている点、歴史が長く質の高いサービスを心掛けていることから、
お客様の満足度も高く、スタッフの皆様も働きやすいのではないかと思います。
頑張った分、還元されるのもモチベーションに繋がる方も多いと思いました!ぜひお気軽にお問合せください。