私たちは"人×テクノロジーで「ずっと安心」の世界をつくる"をミッションに、超高齢社会における社会課題の解決に全力で取り組んでいます。
「資産凍結問題」や「おひとりさま高齢者」など、世界で類を見ない高齢社会に突入している日本には、解決すべき社会課題が溢れています。
【私たちが解決する社会課題について】
私たちが解決する社会課題の１つに、「認知症による資産凍結」という巨大な社会課題があります。
日本では、高齢化の影響で認知症患者数が2050年には1,000万人（人口あたり10人に1人）にまで増加すると推計されています。
認知症によって意思能⼒を喪失すると、銀行預金の引出しや不動産の売買ができなくなる、いわゆる「資産の凍結」状態に陥ります。
認知症患者が保有する資産の規模は莫大で、財産の凍結によりその流動性が棄損されることは日本経済全体にとっても大きなダメージとなります。
私たちは家族信託を活用したサービス「家族信託のおやとこ」を中心に、資産凍結に悩む人をなくし日本の巨大な社会課題の解決を目指しています。
その他にも、高齢化により引き起こされる社会課題が数多くあり、多角的な事業展開を行っています。
今回、葬儀社を中心としてたアライアンス推進に関わる業務をお任せする営業職を募集致します。
全国の葬儀社と提携し、当社が運営するご遺族の相続サポート・財産管理などのサービスをご遺族のサポートにつなげる開拓営業です。
葬祭業経験や営業職の経験を活かして、葬儀社・ご遺族のニーズを汲み取り、継続的にご利用いただけるよう関係構築・カスタマーサクセスを行っていただきます。
葬祭業の経験を活かしつつ別の視点で勤務をしたい方、プライベートとの両立を大切に勤務したい方はぜひお気軽にお問い合わせください。
・葬祭ディレクター業務経験者、葬祭業界向け営業経験者
・常にお客様に寄り添い、最適な提案を考えられる方
・学ぶことに苦手意識がない方
・個人ではなくチームとして成果を出すことが好きな方
・仕事を通じて社会課題の解決に取り組みたい方
※個人プレーでのノルマ達成、インセンティブ型による金銭ありきの働き方ではなく、お客様視点、チームでの成果を求めること、社会問題を解決するという利益追求だけではない視点をもって働くことに興味がある方を歓迎させて頂きます。
・常にお客様に寄り添い、最適な提案を考えられる方
・学ぶことに苦手意識がない方
・個人ではなくチームとして成果を出すことが好きな方
・仕事を通じて社会課題の解決に取り組みたい方
※個人プレーでのノルマ達成、インセンティブ型による金銭ありきの働き方ではなく、お客様視点、チームでの成果を求めること、社会問題を解決するという利益追求だけではない視点をもって働くことに興味がある方を歓迎させて頂きます。
| 求人ID | 0001765 |
|---|---|
この求人についての詳細はこちらまで 0120-900-699 |
|
| 企業名 | トリニティ・テクノロジー株式会社 | 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 葬祭業経験者の採用 |
募集職種 |
法人 葬儀領域における実務経験/法人営業経験者歓迎
|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 給与条件の変更なし |
| 勤務地 |
東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング5階 新橋駅 徒歩3分
|
| 勤務地備考 | オフィス出社を基本としつつ、生産性に応じてリモートワークを週1～会など柔軟に働き方を選べます。 変更の範囲：会社が指定した場所 ※テレワークを行う場所も含む |
| 必須資格・ 必須経験 |
必須資格なし 葬儀領域における実務経験、または法人営業の実務経験 ※葬祭ディレクター業務経験者、葬祭業界向け営業経験者を歓迎 |
| 業務内容 | BtoB営業職 葬儀社を中心としたアライアンス推進に関わる業務、及びその他付帯する業務全般 事業機会の最大化をミッションとし、全国の葬儀社を中心とするアライアンス開拓・フォロー営業を行い、パートナー企業との事業成功にコミットします。 全国の葬儀社と提携し、当社が運営するご遺族の相続サポート・財産管理などのサービスをご遺族のサポートにつなげる開拓営業です。 葬儀担当者の経験を活かして、葬儀社・ご遺族のニーズを汲み取り、継続的にご利用いただけるよう関係構築・カスタマーサクセスを行っていただきます。 具体的には、 ・全国各地の提携先を広げるため、葬儀社を中心としたアライアンス開拓 ・アライアンス先から継続的に案件をご紹介いただくためのアライアンス推進 ・営業戦略を立案し、成果を最大化する営業企画 単純な法人営業にとどまらない、幅広い業務を担当いただきたいと考えております。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(休憩1時間を含む) ※始業8:00～11:00、就業17:00～20:00の範囲内で時差出勤制度あり |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制(原則土日休み) 年間休日120日 |
| 給与 | 月給：290,000円～570,000円 想定年収：400万円～800万円 ※ご経験に応じて、柔軟に決定致します。 固定残業手当支給（35時間分/月） 例：月給360,000円の場合、固定残業代72,400円/月を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【年収モデル】 入社初年度/経験者：想定年収600万円(月給430,000円×12+賞与) 入社3年目/経験者 マネージャー：想定年収800万円程度(月給570,000円×12+賞与) |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当 |
| 福利厚生・ 退職金制度 |
・ウェルカムランチ制度(入社後のランチ補助) ・オフィス内フリードリンク(お茶・水・コーヒー) ・在宅勤務可(上長の許可のもと、週に1～2回程度の在宅勤務が可能) ・副業可能(会社に届け出た上で、本業に支障が出ない範囲で可能です) ・ストックオプションあり(一定の条件のもとで権利行使できるストックオプションを発行しています。評価結果に応じて交付される場合があります) |
| 研修制度 | 座学・OJT研修を組み合わせた研修制度があります。 最初はシンプルなスキームの案件から担当し、徐々に高難度の案件に対応していっていただくキャリアプランをご用意しております。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 「顧客ファースト」がカルチャーとして全社に深く根付いており、単純に儲けだけを追求したり、顧客本位ではない商品販売する企業とは対局の姿勢を貫いています。 お客様から感謝される事業であり続けることに全社員プライドを持って、日々取り組んでおります。 個人プレーではなく、チームでの成果を求めること、社会問題を解決する視点を持って業務を行う組織です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで0120-900-699 |
|
| こだわりポイント | |
| 法人番号 | 7010401156276 |
|---|---|
| 企業名 | トリニティ・テクノロジー株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング5階 |
| 設立 | 2020年10月 |
| 資本金 | 18億2988万円(資本剰余金を含む) |
| 従業員数 | 120名 |
