ブランクOK・宮城県の求人情報

該当求人数 5件(1~5件)最終更新日:2024.10.18
  • 葬祭ディレクター
    求人ID:0001919 最終更新日:2024.09.19
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
    企業名 株式会社仙和 利府エリア
    給与 月給 250,000円~350,000円
    勤務地 宮城県宮城郡利府町
    対象 葬祭ディレクター(実務経験者)
    業務内容 葬祭ディレクター(分業制:プランナー、施工現場)

    ・事前相談/営業 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション
    ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・精算 ・運営補助業務
    ・接客対応 ・葬儀後のアフターフォロー ・搬送、霊柩車の運転業務 ・納棺のお手伝い ・生花祭壇の搬入、撤去作業
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
  • 葬祭ディレクター
    求人ID:0001918 最終更新日:2024.09.19
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
    企業名 株式会社仙和 石巻エリア
    給与 月給 250,000円~350,000円
    勤務地 宮城県石巻市
    対象 葬祭ディレクター(実務経験者)
    業務内容 葬祭ディレクター(分業制:プランナー、施工現場)

    ・事前相談/営業 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション
    ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・精算 ・運営補助業務
    ・接客対応 ・葬儀後のアフターフォロー ・搬送、霊柩車の運転業務 ・納棺のお手伝い ・生花祭壇の搬入、撤去作業
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
  • 葬祭ディレクター
    求人ID:0001917 最終更新日:2024.09.19
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
    企業名 株式会社仙和 塩釜エリア
    給与 月給 250,000円~350,000円
    勤務地 宮城県塩竈市
    対象 葬祭ディレクター(実務経験者)
    業務内容 葬祭ディレクター(分業制:プランナー、施工現場)

    ・事前相談/営業 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション
    ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・精算 ・運営補助業務
    ・接客対応 ・葬儀後のアフターフォロー ・搬送、霊柩車の運転業務 ・納棺のお手伝い ・生花祭壇の搬入、撤去作業
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
  • 葬祭ディレクター
    求人ID:0001915 最終更新日:2024.09.19
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
    企業名 株式会社仙和 多賀城エリア
    給与 月給 250,000円~350,000円
    勤務地 宮城県多賀城市
    対象 葬祭ディレクター(実務経験者)
    業務内容 葬祭ディレクター(分業制:プランナー、施工現場)

    ・事前相談/営業 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション
    ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・精算 ・運営補助業務
    ・接客対応 ・葬儀後のアフターフォロー ・搬送、霊柩車の運転業務 ・納棺のお手伝い ・生花祭壇の搬入、撤去作業
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
  • 葬祭ディレクター
    求人ID:0001724 最終更新日:2024.05.29
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
    企業名 株式会社仙和 仙台エリア
    給与 月給 250,000円~350,000円
    勤務地 宮城県仙台市泉区
    対象 葬祭ディレクター(実務経験者)
    業務内容 葬祭ディレクター(分業制:プランナー、施工現場)

    ・事前相談/営業 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション
    ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・精算 ・運営補助業務
    ・接客対応 ・葬儀後のアフターフォロー ・搬送、霊柩車の運転業務 ・納棺のお手伝い ・生花祭壇の搬入、撤去作業
    【葬祭ディレクター経験者】年収420万円以上スタート可能/転勤なし
  • おすすめ求人

  • ◆セレモニースタッフ/ご遺族に寄り添った地域密着型の大手葬儀社企業◆
    ◆セレモニースタッフ/ご遺族に寄り添った地域密着型の大手葬儀社企業◆
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    月給 190,000円~
  • 【運行管理】未経験者歓迎/教育体制・待遇面充実
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    月給 290,000円~320,000円
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    大阪府大阪市住之江区
    月給 260,000円~390,000円
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    【管理職候補】南海電気鉄道株式会社100%出資子会社/南大阪エリアで葬祭ディレク
    大阪府和泉市
    月給 260,000円~390,000円
  • 【管理職候補】南海電気鉄道株式会社100%出資子会社/南大阪エリアで葬祭ディレクター募集!
    【管理職候補】南海電気鉄道株式会社100%出資子会社/南大阪エリアで葬祭ディレク
    大阪府大阪狭山市
    月給 260,000円~390,000円
  • 【事務・アルバイト】週3日前後、1日5時間以上勤務できる方を歓迎
    【事務・アルバイト】週3日前後、1日5時間以上勤務できる方を歓迎
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    時給 1,200円~
  • 【セレモニースタッフ】未経験者歓迎/残業少なめ
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    千葉県船橋市
    月給 240,000円~300,000円
  • 【経験者必見】総合供養企業での葬祭ディレクター/月給30万円以上可能!
    【経験者必見】総合供養企業での葬祭ディレクター/月給30万円以上可能!
    千葉県船橋市
    月給 320,000円~400,000円
  • 【葬祭ディレクター】未経験者歓迎/残業少なめ、月給30万円以上可能
    【葬祭ディレクター】未経験者歓迎/残業少なめ、月給30万円以上可能
    千葉県船橋市
    月給 260,000円~400,000円
  • 【葬祭ディレクター未経験者】インセンティブあり/年収500万円以上可能
    【葬祭ディレクター未経験者】インセンティブあり/年収500万円以上可能
    東京都渋谷区
    月給 220,000円~650,000円

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    宮城県の葬祭業について

    宮城県は通夜の前に火葬する「前火葬」(骨葬)が行われることが多い地域です。地域によっては通夜の後に火葬し、その後告別式を行うところもあります。昔の東北地方には地域住民で祭りや葬儀を行う「契約講」という仕組みがありました。宮城県でもかつてはこの契約講により、近隣住民が協力して葬儀を行ってきました。現在では地域の結びつきが緩やかになり、都市部には新しく移住してくる人も増えたため、葬儀社がこの役割を担う形となっています。

    宮城県の平均葬儀費用は133.12万円で全国13位。葬儀社の事業所数は全国14位です。東北の中心都市である仙台市を擁する宮城県は事業者の数も東北で最も多く従業者が300人を超える大規模な事業所も存在します。しかし多いのはやはり従業員29人以下の小規模な事業所です。

    東北で最も葬儀業の求人を見つけやすい県と言えるでしょう。

    求人検索に関するよくある質問

    人気の職種と求人の傾向は?
    葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。 若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。
    利用の流れは?
    お問合せから求人のご紹介
    気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

    応募から入社
    各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。 内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。
    葬祭ジョブを利用するメリット
    葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
    求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。

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